Program został zaplanowany tak, by krok po kroku budować świadomość i skuteczność zarządzania. Do tej pory odbyły się cztery moduły, zaprojektowane jako spójna ścieżka – od podstaw samoświadomości po praktyczne narzędzia wspierające codzienne zarządzanie:
FRIS® i indywidualne style działania – badanie indywidualne i analiza stylów zarządzania,
Skuteczne przywództwo i budowanie autorytetu – rozwój roli lidera i świadomego wpływu,
Zarządzanie zespołem i delegowanie – praktyczne spojrzenie na powierzanie odpowiedzialności i pracę zespołową,
Komunikacja i rozwiązywanie konfliktów – narzędzia wspierające rozmowy w wymagających sytuacjach.
Akademia jest miejscem wymiany doświadczeń, uporządkowania wiedzy i rozwijania kompetencji, które wspierają codzienną pracę osób na stanowiskach kierowniczych. Po wakacjach zaplanowane są kolejne moduły – zakończenie programu nastąpi w grudniu 2025 roku.
