Program obejmuje trzy kluczowe obszary wspierające rozwój kompetencji liderskich: przywództwo oraz komunikację, delegowanie i udzielanie informacji zwrotnej oraz zarządzanie zmianą i różnorodnością.
W kwietniu i maju 2026 r. w Lubinie odbyły się warsztaty z tego cyklu, w których udział wzięło 19 przedstawicieli DTRG. Szkolenie poprowadziła Dyrektor Działu HR, Sandra Samorajczyk.
Warsztaty zostały zaprojektowane w oparciu o rzeczywiste wyzwania i potrzeby uczestników oraz specyfikę pracy w środowisku górniczym. Duży nacisk położono na praktyczne ćwiczenia, analizę codziennych sytuacji zarządczych oraz rozwijanie umiejętności świadomego przywództwa i skutecznego przywództwa.
„Dzisiejszy lider to nie tylko osoba zarządzająca procesem, ale przede wszystkim człowiek, który potrafi budować zaangażowanie, prowadzić zespół przez zmianę i tworzyć środowisko oparte na odpowiedzialności oraz otwartej komunikacji. Cieszę się, że uczestnicy tak aktywnie angażowali się w dyskusje i dzielili własnymi doświadczeniami” – podkreśla Sandra Samorajczyk, Dyrektor Działu HR.
Uczestnicy wysoko ocenili zarówno poziom merytoryczny, jak i warsztatowy szkolenia, wskazując na dużą wartość praktyczną zajęć oraz przestrzeń do autorefleksji i wymiany doświadczeń.
Dziękujemy wszystkim uczestnikom za zaangażowanie, otwartość i aktywny udział!
